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用人政策：
1、錄取前要進(jìn)行體檢，對于不符合體檢結(jié)果要求的不予錄用；
2、試用期六個月，見習(xí)期一年（包含試用期）；每月工作滿26天為全勤。
3、工資待遇：試用期工資：5000元/月，試用期后工資根據(jù)個人工作水平按照班組工資系數(shù)發(fā)放；試用期后員工實行綜合工資制，具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，定崗后全勤月綜合工資不低于試用期工資。
4、社會保險及其他福利待遇：見習(xí)期結(jié)束，公司根據(jù)考核情況，對于考核合格人員給予辦理基本社會保險金（五險），并為其購買意外傷害保險,并享受公司其他的福利待遇。
5、公司統(tǒng)一安排住宿。
6、新員工進(jìn)公司后，公司將統(tǒng)一組織安排入職前培訓(xùn)。